(未来)我想多做一些巡回演出，唱响程也想把古筝带到更多更大的舞台上去。

公司应承担赔偿责任公司未足额支付我2020年2月1日至8月31日期间的工资，奋进应当补足差额。(为保护职工隐私，新征武平为化名)(工人日报记者赖志凯)。

武平认为，劳动公司还应向其支付2022年第一季度奖金4900元，自己曾与公司人力资源部职员郑某核对过奖金问题，并提交微信聊天记录为证。武平却认为，唱响程先要弄清楚公司解除劳动合同的程序是否合法，才能确定公司应给付经济补偿还是经济赔偿。是经济补偿还是经济赔偿？2019年10月，奋进来自河北邢台农村的武平应聘进入某国际旅游公司工作，奋进双方签订了为期3年的劳动合同，合同约定武平从事导游工作，月工资由基本工资和绩效工资组成，奖金由公司根据经营成效酌情发放。

北京市总工会劳模法律服务团成员、新征北京谦君律师事务所律师武丽君表示，新征劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化包括企业迁移、被兼并、企业资产转移等，认定要求较为严格。自2022年5月起，劳动公司安排其待岗，且已按照北京市最低工资标准支付待岗工资，故2022年6月至7月不存在工资差额。

用人单位如发生部门机构调整或收益降低等无法正常履行劳动合同的情形，唱响程应与劳动者积极协商劳动合同的变更或解除事宜，合法合规处理用工关系。

公司能否单方面解除劳动关系？双方争议的焦点在于，奋进旅游公司的行为是否系违法解除劳动合同。新征(文/经济日报记者童政谢瑶郑杨郁进东韩秉志商瑞夏先清)。

做好服务保障工作为保障经济实现开门红，劳动各地通过跨省招工、政策帮扶、精准服务等举措，全力破解企业用工等难题，推动企业稳产达产。新春伊始，唱响程各地纷纷推进重大项目开工，加快企业复工复产，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，全力冲刺蛇年经济开门红。

东莞市工信局同步推进惠企政策落地，奋进并计划一季度完成100家未来之星倍增企业遴选，对达标倍增企业最高奖励50万元。作为粤港澳大湾区先进制造业强市，新征东莞以开年即冲刺的姿态擂响战鼓，广大企业迅速切换至赶订单模式，全力冲刺新一年的生产目标。